根据《教育部ღ★◈、财政部ღ★◈、人事部ღ★◈、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）ღ★◈、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2025〕1号）ღ★◈、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2025〕61号）ღ★◈、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2025年 “特岗计划”实施方案〉的通知》（黔教函〔2025〕28号）要求ღ★◈，结合我州实际ღ★◈，制定本方案ღ★◈。

　　2025年黔南州计划招聘“特岗计划”教师341名ღ★◈。其中ღ★◈，中央“特岗计划”招聘330名ღ★◈，用于招聘农村义务教育阶段学校教师ღ★◈；地方“特岗计划”招聘11名ღ★◈，用于招聘农村幼儿园教师ღ★◈。具体各设岗县（市）分学科岗位招聘计划详见《黔南州2025年“特岗计划”教师招聘计划表》

　　（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式ღ★◈，坚持“公开ღ★◈、公平ღ★◈、自愿ღ★◈、择优”和“三定”（定县ღ★◈、定校ღ★◈、定岗）原则ღ★◈。

　　（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求ღ★◈，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育阶段学校（含村小ღ★◈、教学点）ღ★◈、幼儿园或非教师岗位ღ★◈。重点向乡村振兴重点帮扶县倾斜ღ★◈。

　　（四）重点为农村义务教育阶段学校补充特岗教师ღ★◈，持续优化教师队伍结构ღ★◈，进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充ღ★◈。

　　（一）符合招聘岗位要求ღ★◈，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平ღ★◈、身体条件和心理条件ღ★◈。符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求ღ★◈，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录ღ★◈。

　　（二）义务教育阶段（小学ღ★◈、初中）一般要求本科及以上学历ღ★◈，以师范类专业为主ღ★◈；幼儿园要求大专及以上学历ღ★◈。

　　（四）参加过“大学生志愿服务西部计划”ღ★◈、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取ღ★◈。

　　（五）支持鼓励符合条件的优秀退役军人ღ★◈、优秀退役运动员到中小学任教ღ★◈，各县（市）可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制ღ★◈。可放宽至35周岁（即1989年6月12日及以后出生）ღ★◈。

　　（六）具有相应的教师资格证书ღ★◈。暂未取得相应教师资格证书的人员ღ★◈，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考ღ★◈。

　　教师资格证书的任教学段ღ★◈、学科要符合招聘岗位要求ღ★◈，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致ღ★◈，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科ღ★◈。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位ღ★◈。

　　本次招聘报名采取网上报名方式进行ღ★◈，不收取报名费ღ★◈。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址ღ★◈：）”进行注册报名ღ★◈，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照ღ★◈，图片质量不高于295×413像素ღ★◈，大小不得超过1MBღ★◈。报考人员要认真核对报名信息ღ★◈，报名截止时间之后无法更改ღ★◈，因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担ღ★◈。报考人员须于6月19日9:00后登录系统ღ★◈，自行下载打印《贵州省2025年特岗教师招聘报名表》ღ★◈。

　　1.网上报名时间段ღ★◈：2025年6月12日9:00至6月18日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的ღ★◈，不能参加本次招聘后续环节工作）ღ★◈。

　　（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等）并对在网上填报信息的真实性ღ★◈、准确性负责ღ★◈。报名与考试使用的居民身份证必须一致ღ★◈。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程ღ★◈，凡是弄虚作假或不符合招聘条件的报考人员ღ★◈，在资格审查ღ★◈、笔试攵女狂欢ღ★◈、面试ღ★◈、体检ღ★◈、录取签约ღ★◈、岗前培训等任何环节中一经发现并查实攵女狂欢ღ★◈，一律取消资格ღ★◈，已被聘用的解除聘用合同ღ★◈，所造成的后果一律由本人承担攵女狂欢ღ★◈，并视情节轻重给予必要的处理ღ★◈，同时追究有关人员的责任ღ★◈。各县（市）须对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后ღ★◈，此档案将进入特岗教师个人档案）ღ★◈。

　　2.各设岗县（市）要在考试前对网上报名成功的考生进行资格审查ღ★◈。报考人员应按照各县（市）规定的时间和地点ღ★◈，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查ღ★◈，审查合格后进入笔试环节ღ★◈。现场资格审查时ღ★◈，报考人员须提供以下材料ღ★◈：

　　（2）相应教师资格证书ღ★◈。暂未取得相应教师资格证书人员公海赌博线上娱乐ღ★◈，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》ღ★◈。

　　笔试实施全省统一考试ღ★◈，统一考试时间ღ★◈。笔试的考务ღ★◈、阅卷ღ★◈、成绩统计等工作由各设岗县（市）组织实施ღ★◈。

　　各设岗县（市）需对现场资格审查合格人员名单进行汇总审核ღ★◈，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2025年特岗教师招聘笔试信息统计表》（附表2）ღ★◈，于2025年6月26日18:00前以电子邮件形式（加盖公章）报州教育局ღ★◈。

　　1.笔试准考证打印时间段ღ★◈：2025年7月3日至7月5日ღ★◈。资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证攵女狂欢ღ★◈，并按准考证规定的时间和地点ღ★◈，携带准考证和本人有效居民身份证件（不含过期身份证ღ★◈、身份证复印件ღ★◈、电子身份证ღ★◈、社保卡ღ★◈、驾驶证等）参加笔试ღ★◈，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项ღ★◈，并妥善保管ღ★◈，除规定时间外ღ★◈，不再开放准考证打印通道ღ★◈。

　　3.笔试分值及内容ღ★◈：笔试每套题总分100分ღ★◈，其中学科专业知识70分ღ★◈、教育综合知识30分ღ★◈。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力ღ★◈。教育综合知识主要考查报考人员对教育学ღ★◈、教育心理学ღ★◈、教师职业道德ღ★◈、教育政策法规等相关知识的掌握情况ღ★◈。

　　4.报考人员参加报考学科笔试ღ★◈。笔试科目为道德与法治ღ★◈、语文ღ★◈、数学ღ★◈、外语ღ★◈、历史ღ★◈、地理ღ★◈、科学ღ★◈、物理ღ★◈、化学ღ★◈、生物学ღ★◈、信息科技ღ★◈、体育与健康ღ★◈、艺术-音乐ღ★◈、艺术-美术ღ★◈、艺术-舞蹈ღ★◈、心理健康ღ★◈、学前教育等17个学科ღ★◈。考试科目不分学段ღ★◈。

　　5.笔试成绩公布ღ★◈：笔试成绩由各设岗县（市）进行公示ღ★◈，公示期不少于5个工作日ღ★◈，报考人员可在报考县（市）教育行政部门相关网站查看本人笔试成绩ღ★◈。报考人员若对成绩有异议ღ★◈，可持本人身份证件和准考证原件ღ★◈、复印件于公示期内到报考县（市）教育局按照有关规定申请查分ღ★◈，逾期不予办理ღ★◈。

　　面试的组织ღ★◈、考务ღ★◈、阅卷ღ★◈、成绩统计等工作由各设岗县（市）组织实施ღ★◈。面试总分为100分ღ★◈，面试设最低合格分数线分ღ★◈。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格ღ★◈。面试的具体方式ღ★◈、办法及评分标准由各设岗县（市）确定ღ★◈，具体面试时间ღ★◈、地点和要求由各设岗县（市）教育局负责通知报考人员ღ★◈。

　　1.面试时间ღ★◈：7月19日ღ★◈。请报考人员关注报考县（市）教育局网站ღ★◈，保持通信畅通ღ★◈，掌握进入面试人员名单ღ★◈、面试时间及地点ღ★◈。

　　2.面试要求ღ★◈：各县（市）要结合实际ღ★◈，分学段分学科划定进入面试的笔试分数合格线的比例ღ★◈，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的全部进入）ღ★◈，并及时公布ღ★◈。每个岗位确定最后一名面试人选时ღ★◈，存在笔试成绩相同者ღ★◈，一并纳入面试人选ღ★◈。

　　3.面试内容ღ★◈：面试内容以教师基本素养ღ★◈、学科专业知识ღ★◈、语言表达能力ღ★◈、试讲说课等为主ღ★◈，采用现场打分方式进行ღ★◈。

　　2.体检要求ღ★◈：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1ღ★◈。按照总成绩（考试总成绩按100分计算ღ★◈，笔试成绩占50%ღ★◈、面试成绩占50%ღ★◈，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”）从高分到低分确定参加体检人员ღ★◈，最后一名总成绩出现并列的ღ★◈，满足优先录取条件之一的进入体检ღ★◈，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩ღ★◈、各县（市）规定的其他排序条件为依据ღ★◈，从高分到低分确定体检人员ღ★◈。各设岗县（市）具体组织体检工作ღ★◈。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行ღ★◈。体检费用由报考人员承担ღ★◈。体检不合格的ღ★◈，不得聘用ღ★◈。空缺的名额ღ★◈，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补ღ★◈，总成绩相同的ღ★◈，满足优先录取条件之一的进入体检ღ★◈，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩ღ★◈、各县（市）规定的其他排序条件为依据ღ★◈，从高分到低分确定体检人员ღ★◈。

　　体检结束后ღ★◈，各县（市）要按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）ღ★◈、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）ღ★◈、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学ღ★◈、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查ღ★◈。同时ღ★◈，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询ღ★◈。入职审查和准入查询合格后ღ★◈，各县（市）面向社会公布拟聘人员名单ღ★◈，公示期不少于5个工作日ღ★◈。

　　1.公布名单ღ★◈：经体检和入职审查及准入查询合格ღ★◈、公示无异议后ღ★◈，由设岗县（市）公布拟聘用人员名单ღ★◈，统一办理聘用等相关手续ღ★◈。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书ღ★◈，未取得教师资格证书人员不予聘用ღ★◈。

　　2.签订聘用合同ღ★◈：各县（市）要按照公办教师的聘用办法ღ★◈，及时与聘用人员签订聘用合同ღ★◈，统一对聘用人员进行岗前培训ღ★◈。2025年秋季学期开学前将新招教师派遣到设岗学校上岗任教ღ★◈。受聘教师必须服从统一安排ღ★◈，若在规定时间内不报到或不服从安排者ღ★◈，视为自动放弃ღ★◈。空缺的名额ღ★◈，可按各县（市）有关规定依次递补聘用或者调剂计划ღ★◈。

　　3.上报聘用签约人员名单和报到时间ღ★◈：报到时间具体由各县（市）确定并通知ღ★◈。各县（市）教育局于2025年8月14日前将汇总审核后的《贵州省2025年特岗教师招聘工作统计表》（附表3）盖章后扫描版ღ★◈、电子版以电子邮件形式报州教育局ღ★◈。

　　1.各县（市）要高度重视“特岗计划”教师招聘工作ღ★◈，县（市）教育局要主动向同级党委ღ★◈、政府汇报ღ★◈，寻求支持ღ★◈，教育ღ★◈、编办ღ★◈、人社ღ★◈、财政要加强协同配合ღ★◈。要严格落实保密要求ღ★◈，确保招聘各项工作平安ღ★◈、稳定ღ★◈、有序进行ღ★◈。

　　2.各县（市）要严格教师准入的思想政治素养和师德考察ღ★◈，把入职前涉罪信息查询作为必要环节ღ★◈，严把教师队伍入口关ღ★◈，严格落实线下入职审查和线.各设岗县（市）一个岗位计划招聘数最多为10名ღ★◈，若一个岗位计划招聘数超过10名的ღ★◈，需分设为多个岗位进行招聘ღ★◈，确保以招聘岗位数1:3比例进入面试人员在同一面试考场ღ★◈。

　　1.“特岗计划”教师服务期为三年ღ★◈，服务期内纳入当地教师队伍统一管理ღ★◈。特岗教师实行合同制管理ღ★◈，由设岗县（市）人力资源社会保障ღ★◈、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同ღ★◈。

　　2.设岗县（市）教育局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训ღ★◈，做好入职前的师德教育与教学培训等工作ღ★◈，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作ღ★◈。对三年服务期内的特岗教师进行培训ღ★◈、管理和考核等工作ღ★◈，围绕高素质专业化教师队伍的建设目标ღ★◈，制定培训规划ღ★◈，强化师德师风教育ღ★◈，规范教师从教行为ღ★◈，落实立德树人根本任务ღ★◈。结合特岗教师数据库建设ღ★◈，及时掌握特岗教师的基本信息ღ★◈，加强动态管理ღ★◈，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息ღ★◈，严格审查把关ღ★◈。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作ღ★◈。

　　各县（市）于2025年8月31日前在“全国教师管理信息系统”中完成2025年新招聘特岗教师的信息录入ღ★◈。

　　1.特岗教师三年服务期满ღ★◈、考核合格且愿意留任的ღ★◈，由设岗县（市）统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制ღ★◈，落实教师工作岗位ღ★◈，做好相关人事ღ★◈、工资关系等接转工作ღ★◈，连续计算工龄和教龄ღ★◈。办理接转手续时攵女狂欢ღ★◈，各县（市）不得对特岗教师增设考试ღ★◈、体检等项目ღ★◈，接转后不再实行试用期ღ★◈。对重新择业的ღ★◈，各县（市）要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助ღ★◈。

　　2.特岗教师聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行ღ★◈，由同级财政保障ღ★◈，确保特岗教师工资按时足额发放ღ★◈。同等条件下在职称评聘ღ★◈、评优评先ღ★◈、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇公海赌博线上娱乐ღ★◈。按规定纳入当地社会保障体系公海赌博线上娱乐ღ★◈，依法缴纳社会保险（五险一金）ღ★◈，切实维护其合法权益ღ★◈。县（市）有关部门要落实好周转宿舍等安排ღ★◈，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难ღ★◈。

　　1.各县（市）要大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹ღ★◈。深入挖掘特岗教师中的优秀典型ღ★◈，通过多种形式和渠道ღ★◈，广泛宣传特岗教师志存高远ღ★◈、扎根农村的奉献精神和感人事迹公海赌博线上娱乐ღ★◈。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传ღ★◈，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围ღ★◈。

　　2.各县（市）要对成绩突出ღ★◈、表现优秀的特岗教师给予表彰ღ★◈。对不按合同要求履行义务的ღ★◈，要及时进行批评教育ღ★◈，督促改正ღ★◈。对不适合继续在教师岗位工作的ღ★◈，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇ღ★◈。

　　各设岗县（市）要根据报名情况公海赌博线上娱乐ღ★◈，科学合理设置招聘程序ღ★◈，结合实际研制招聘方案ღ★◈，并及时向社会公布ღ★◈。各县（市）招聘公告及招聘相关工作安排须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台ღ★◈、县（市）教育局有关网站上发布ღ★◈。

　　黔南州特岗教师招聘的相关资讯将在黔南州教育局唯一官方公众号“黔南教育”（微信号ღ★◈：qnjywx）ღ★◈、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各设岗县（市）教育局网站上发布ღ★◈，报考人员应随时关注网上相关信息ღ★◈，同时须保持通讯畅通ღ★◈。

　　本次招聘工作中ღ★◈，各县（市）不得委托任何单位和个人举办任何形式的培训班ღ★◈，也不组织编写ღ★◈、出版任何考试用书ღ★◈。资格审查及具体岗位条件相关问题ღ★◈，请拨打报考地县（市）教育局电话咨询ღ★◈，咨询电话如下ღ★◈：

　　本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督ღ★◈。如发现招聘过程中有违规违纪现象ღ★◈，可向有关部门举报ღ★◈。

　　各设岗县（市）参照《事业单位人事管理条例》ღ★◈、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求对特岗教师进行招聘ღ★◈。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定ღ★◈，接受主管部门和社会各界的监督ღ★◈，严禁在招聘工作中徇私舞弊ღ★◈、弄虚作假ღ★◈。对违反规定的单位和个人ღ★◈，一经查实ღ★◈，将按规定严肃处理ღ★◈。公海旅游探亲ღ★◈，公海赌赌船710检测路线ღ★◈。